Au cours des derniers mois, plusieurs experts ont spéculé sur la possibilité de voir le centre de 29 ans revenir au sein de l'organisation montréalaise, mais voilà que cette éventualité semble désormais de plus en plus plausible.
En effet, selon les informations de Frank Seravalli, le directeur général du CH, Kent Hughes, suit de près la situation du vétéran à Winnipeg. D'ailleurs, si Sean Monahan ne parvient pas à s'entendre avec l'équipe manitobaine, il est fort probable que le Tricolore tente de le rapatrier.
Les partisans devront rester à l'affût des développements, car un retour de Monahan pourrait renforcer la profondeur du Canadien au centre et apporter une expérience précieuse à l'équipe.
Wow! Intéressant!
Après tout, le Canadien de Montréal souhaite ajouter un attaquant de premier plan, et Sean Monahan a démontré qu'il possède encore les compétences nécessaires pour jouer un rôle crucial dans la LNH. De plus, sa relation solide avec les joueurs du CH en fait également un candidat idéal pour devenir un mentor pour les jeunes attaquants de l'équipe.
Je serais personnellement très favorable à l'idée de lui offrir un contrat d'environ trois ans, à condition que ses demandes salariales soient raisonnables. Monahan pourrait être un atout majeur sur les deux premiers trios de Martin St-Louis cette saison et évoluer en tant que troisième centre dans les dernières années de son contrat.
Trois ans et 12 millions de dollars pour Sean Monahan, êtes-vous d'accord?
Âgé de 29 ans, l'ancien numéro 91 du Tricolore a enregistré 26 buts et 33 mentions d'aide (59 points) en 83 matchs avec les Canadiens de Montréal et les Jets de Winnipeg cette saison.
**MISE À JOUR**
Sean Monahan a finalement signé une entente de cinq saisons avec les Blue Jackets de Columbus, lui qui touchera un salaire annuel de 5,5 millions de dollars, et ce, jusqu'en 2029-2023.
Nous lui souhaitons la meilleure des chances pour la suite des choses!
SONDAGE | ||
Offririez-vous un contrat de trois ans et 12 millions de dollars à Sean Monahan? | ||
Oui | 134 | 53 % |
Non | 119 | 47 % |
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