Le verdict est tombé à Edmonton pour Dylan Holloway et Philip Broberg et c'est une véritable surprise
Une décision importante vient de tomber concernant les offres hostiles des Blues de Saint-Louis visant deux jeunes talents des Oilers d'Edmonton.
Doug Armstrong, le directeur général des Blues, a tenté un coup stratégique en exploitant les contraintes salariales des Oilers pour arracher deux anciens premiers choix. Mais la réponse d'Edmonton a surpris plus d'un.
Les Oilers renoncent à égaler les offres hostiles des Blues
C'est une nouvelle qui pourrait étonner plusieurs analystes. Beaucoup s'attendaient à ce qu'Edmonton se batte pour conserver au moins un des deux joueurs ciblés. Cependant, le nouveau directeur général des Oilers, Stan Bowman, a finalement décidé de ne pas égaler les offres des Blues.
Broberg : Deux ans, 4 580 917 $ AAV
Holloway : Deux ans, 2 290 457 $ AAV
Edmonton obtient un 2e et un 3e contrat en 2025 en guise de compensation. » - Chris Johnston
Il semble que Bowman ait estimé que les propositions des Blues étaient trop élevées pour des joueurs dont le rendement n'était pas à la hauteur des attentes, surtout compte tenu de la situation déjà tendue de la masse salariale d'Edmonton.
Bowman avait récemment pris des mesures pour libérer de l'espace salarial en échangeant Cody Ceci, ce qui a permis d'acquérir le jeune défenseur Ty Emberson et l'attaquant Vasily Podkolzin.
Au final, Edmonton a remplacé les départs de Broberg et Holloway par deux jeunes joueurs plus économiques, tout en obtenant un choix de 2e et de 3e tour en compensation.
L'avenir des Oilers prend une nouvelle tournure, alors que l'équipe semble se recentrer sur des solutions à long terme plus viables financièrement.
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20 AOUT | 244 RÉPONSES Le verdict est tombé à Edmonton pour Dylan Holloway et Philip Broberg et c'est une véritable surprise Qu'auriez-vous fait à la place des Oilers? | ||
| Égalise l'offre pour les deux | 62 | 25.4 % |
| Égalise l'offre pour Broberg | 39 | 16 % |
| Égalise l'offre pour Holloway | 46 | 18.9 % |
| Égaliser aucune offre | 97 | 39.8 % |
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