Phillip Danault a été trahi par Marc Bergevin lors d'une négociation de contrat à Montréal avec son mariage

PUBLICATION

Martin Coulombe
13 octobre 2024 (11h10)

Lors de son passage au balado Sans restriction animé par Kevin Raphaël, le journaliste Anthony Marcotte a partagé une information troublante concernant l'ancien directeur général du Canadien de Montréal, Marc Bergevin, et sa manière de négocier avec Phillip Danault.

Il s'agit d'un épisode qui remonte à 2018, bien avant que Danault ne quitte pour rejoindre les Kings de Los Angeles en 2021. À l'époque, le centre québécois était agent libre avec restriction et discutait d'une prolongation de contrat avec le CH.

Marcotte a révélé que, lors de ces négociations, Bergevin aurait tenté d'exploiter une situation personnelle de Danault pour lui mettre de la pression : son mariage. Il faut dire que la séance d'arbitrage entre le Tricolore et son joueur aurait eu lieu la veille de son mariage.

Le DG aurait alors laissé traîner les pourparlers, misant sur le fait que Danault serait contraint de céder rapidement à l'approche de cet événement important.

Selon Marcotte, cette tactique a forcé Danault de signer le contrat de trois ans, avec un salaire annuel moyen de 3,08 millions de dollars, alors qu'il croyait pouvoir obtenir plus de la part du Canadien.

Ce dernier ajoute que cette approche a laissé des traces. Ce stratagème aurait créé une rupture entre Danault et l'organisation, ce qui expliquerait pourquoi le joueur n'a pas voulu prolonger à Montréal lorsqu'il est redevenu agent libre en 2021, même après une impressionnante campagne des séries qui a mené l'équipe jusqu'en finale de la Coupe Stanley.

Cet épisode démontre que, parfois, une victoire lors d'une négociation peut avoir un coût à long terme. Et dans ce cas, cela a possiblement coûté au Canadien un joueur précieux qui aurait pu continuer à contribuer de manière significative.

Aujourd'hui, avec Kent Hughes à la barre, on peut espérer que ce genre de manoeuvre ne fera plus partie de la culture de l'équipe.