Gary Bettman devrait admettre une erreur en particulier et modifier un règlement pour aider les DG et la LNH
Qu'on l'aime ou qu'on le déteste, on ne peut pas nier l'apport qu'a eu Gary Bettman à la LNH.
Il a fait beaucoup de bonnes choses.
Et il en a fait de moins bonnes.
Et il y en a qui sont entre les deux. C'est le cas du cap salarial.
L'idée du cap salarial est excellente. Ça améliore la parité, ça permet d'avoir un meilleur produit et des matchs plus serrés et ça permet une course aux séries beaucoup plus longues. Ça donne aussi un équilibre entre les équipes riches et les équipes pauvres.
Il ne faut donc pas abolir le cap salarial, vraiment pas.
Mais le fait est que ce règlement nuit présentement au produit. Pourquoi? Parce que plusieurs DG veulent faire des échanges en ce moment et ils ne sont pas en mesure de le faire.
En ce moment, 17 équipes utilisent la liste des blessés à long terme.
Et 27 équipes ont moins de 3 millions de dollars en espace excédentaire.
Évidemment, l'option facile serait que les DG se rendent compte que ça n'a pas de bon sens et qu'ils commencent à dépenser moins ou plus raisonnablement.
Mais ça n'arrivera pas.
Il faut donc que Gary Bettman leur donne un coup de main. Comment?
Il y a plusieurs façons. On pourrait mettre un cap plus flexible, qui te permettrait de le dépasser pour des joueurs qui sont repêchés par l'organisation. On pourrait augmenter le cap, tout simplement. On pourrait avoir la possibilité de signer un ou deux joueurs qui ne comptent qu'en partie sur la masse salariale. On pourrait permettre aux équipes de retenir du salaire sur un plus grand nombre de joueurs, ce qui favoriserait les transactions.
Il y a plusieurs options.
Et il faudrait en choisir une. Parce qu'avec aussi peu d'espace sous le plafond pour autant d'équipes, la date limite des transactions pourrait être très tranquille.
Et ce n'est pas ce que Gary Bettman veut.
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