Savard, bien conscient que l'organisation regorge de jeunes défenseurs qui aspirent à décrocher un poste avec l'équipe, sait qu'il sera souvent mentionné dans diverses spéculations, surtout qu'il entame sa dernière année de contrat avec le club.
Cependant, le numéro 58 du Tricolore accepte que cela fait partie du milieu du hockey et qu'il devra composer avec ces rumeurs dans les mois à venir. Malgré tout, il reste concentré sur ses performances sur la glace, préférant laisser les spéculations de côté.
Lors de l'entrevue, David Savard a exprimé une demande particulière à Kent Hughes. Le vétéran de 33 ans a clairement indiqué son souhait de rester avec le Canadien de Montréal jusqu'à la fin de la saison 2024-2025.
Quant à la suite de sa carrière, Savard a précisé qu'il préfère attendre l'été prochain pour évaluer les opportunités qui se présenteront à lui avant de prendre une décision définitive concernant son avenir.
De plus, en tant que véritable leader au sein de la brigade défensive de Martin St-Louis, David Savard a confirmé qu'il continuerait à jouer un rôle de mentor auprès de ses jeunes coéquipiers. Le défenseur originaire de Saint-Hyacinthe souhaite mettre à profit son expérience pour aider les jeunes défenseurs du Canadien de Montréal à progresser constamment.
Voilà qui en dit long sur la personnalité de David Savard!
Même s'il pourrait se concentrer uniquement sur son propre jeu pour sécuriser sa place dans l'alignement, David Savard veut aider ses coéquipiers à progresser, même si cela pourrait un jour les amener à lui prendre son poste.
Depuis son arrivée à Montréal en 2021-2022, le défenseur québécois a accumulé un total de 12 buts et 49 mentions d'aide (61 points) en 184 rencontres, tout en écopant de 100 minutes de punition.
SONDAGE | ||
18 AOUT | 356 RÉPONSES Canadiens: David Savard a fait une demande particulière à Kent Hughes concernant une éventuelle transaction Est-ce que le Canadien de Montréal devrait échanger David Savard à la prochaine date limite des transactions ou lui offrir une prolongation de contrat? | ||
L'échanger | 198 | 55.6 % |
Lui offrir une prolongation de contrat | 158 | 44.4 % |
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